Alstom Canada obține pentru al doilea an consecutiv certificarea Parity Certification™ la nivel Silver, consolidând angajamentul pe termen lung pentru echitate și incluziune
Alstom Canada marchează un nou moment de referință în strategia sa de responsabilitate organizațională, după ce a obținut pentru al doilea an consecutiv Parity Certification™ nivel Silver, acordată de Women in Governance. Distincția reflectă progresul constant în integrarea principiilor de paritate, incluziune și responsabilitate în cultura companiei, consolidând angajamentul pentru o mobilitate feroviară inteligentă și sustenabilă construită pe echipe diverse și performante.
Compania a intrat în programul Parity Certification™ în 2024, iar reînnoirea participării pentru încă trei ani extinde parcursul la un total de șase ani, confirmând o viziune pe termen lung orientată spre progres măsurabil și transformare organizațională. Procesul de certificare, susținut de Accenture, Mercer și WTW, evaluează guvernanța, politicile, practicile, programele, cultura și indicatorii de talent, de la recrutare la dezvoltare profesională.
Michael Keroullé, Președinte și CEO Alstom Americas, subliniază că certificarea transformă intențiile în acțiuni concrete, consolidând responsabilitatea colectivă și practicile de management al talentelor. În ultimul an, reprezentarea femeilor a crescut în leadership, management, inginerie și roluri profesionale, susținută de o creștere de cinci puncte procentuale în rândul noilor angajări și de o reducere a ratei de plecări. Obținerea nivelului Silver pentru al doilea an consecutiv este considerată un reper important în evoluția companiei.
Caroline Codsi, fondatoarea Women in Governance, evidențiază că menținerea certificării Silver transmite un mesaj puternic: echitatea este profund integrată în cultura Alstom, nu o tendință trecătoare. Într-un context economic dificil, în care unele organizații reduc prioritatea acestor inițiative, Alstom își reafirmă angajamentul, demonstrând că paritatea este un motor de inovație, agilitate, reziliență și performanță. Reînnoirea participării pentru încă trei ani confirmă o viziune solidă și o determinare autentică de a transforma paritatea într-o prioritate durabilă.
Alstom Canada oferă un mediu de lucru sigur și incluziv pentru angajați din medii diverse și investește în programe de dezvoltare profesională, inclusiv inițiative de leadership și mentorat dedicate femeilor din poziții de conducere sau roluri manageriale. Prin această nouă certificare Silver, compania își consolidează poziția ca organizație care tratează echitatea de gen ca pe un pilon strategic, integrat în performanța și cultura sa.
Foto & info: Alstom Canada
