ÖBB câștigă Premiul BGF 2026 pentru excelență în promovarea sănătății angajaților, confirmând rolul strategic al managementului sănătății în cultura organizațională

ÖBB câștigă Premiul BGF 2026 pentru excelență în promovarea sănătății angajaților, confirmând rolul strategic al managementului sănătății în cultura organizațională

ÖBB a fost distinsă cu Premiul BGF 2026, cea mai înaltă recunoaștere din Austria pentru promovarea sănătății la locul de muncă, acordată o dată la trei ani companiilor care integrează sustenabil și eficient măsuri de sănătate în structura lor organizațională. Distincția confirmă direcția strategică adoptată de ÖBB încă din 2007, când sănătatea angajaților a devenit un pilon central al managementului intern și al culturii corporative.

Conducerea ÖBB subliniază că sănătatea nu este tratată ca un proiect punctual, ci ca o componentă fundamentală a modului în care funcționează întregul grup feroviar. Promovarea sănătății este strâns legată de obiectivele de sustenabilitate socială, incluzând egalitatea de șanse, accesibilitatea și creșterea participării femeilor în profesiile feroviare. În acest proces sunt implicate activ și echipele de conducere, pentru a asigura coerență și aplicare uniformă a măsurilor în toate diviziile companiei.

Un element esențial al succesului ÖBB îl reprezintă abordarea bazată pe date și evaluări continue. Prin sondaje periodice și printr-un indice propriu de evaluare a capacității de muncă, compania monitorizează constant starea de sănătate și nivelul de solicitare al angajaților. Acest sistem permite implementarea de măsuri țintite acolo unde impactul este cel mai mare, contribuind la reducerea zilelor de concediu medical și a cazurilor de pensionare anticipată din motive medicale. Rezultatele arată că, în ciuda creșterii cerințelor operaționale, nivelul general al capacității de muncă se menține ridicat.

Pentru anii următori, ÖBB intenționează să extindă și mai mult componenta de management al sănătății, cu accent pe analiza impactului măsurilor implementate, pe îmbunătățirea continuă a condițiilor de lucru și pe consolidarea programelor dedicate sănătății psihice. Compania consideră că investițiile în bunăstarea angajaților sunt esențiale pentru performanța operațională și pentru capacitatea de a răspunde cerințelor unei rețele feroviare moderne, aflate într-o continuă dezvoltare.

Foto&info – ÖBB