Siemens Mobility Austria primește 41 de noi ucenici, consolidând formarea generației viitoare de specialiști în mobilitate
Siemens Mobility Austria a primit 41 de noi ucenici, un grup selectat din aproximativ 1.500 de aplicații, într-un proces care a pus accent pe motivație, angajament și dorința reală de a învăța și de a contribui activ la proiectele companiei. CEO-ul Tanja Kienegger subliniază că fiecare dintre acești tineri vine cu propria poveste și propriul potențial, iar Siemens Mobility investește deliberat în formarea lor pentru a asigura competențele de care industria mobilității va avea nevoie în viitor.
Cu aproximativ 200 de ucenici în Austria, compania construiește o bază solidă de specialiști care pot dezvolta soluții tehnice, digitale și operaționale pentru proiectele feroviare din regiune. Siemens Mobility promovează un mediu în care tinerii își pot dezvolta talentele, pot contribui cu idei proprii și pot crește într-o cultură bazată pe apreciere, comunicare și colaborare. Formarea nu se limitează la competențe tehnice, ci include responsabilitate personală, spirit de echipă, gândire critică și abilități de rezolvare a problemelor, elemente esențiale pentru a modela activ schimbările din industria mobilității.
Tanja Kienegger le-a transmis noilor ucenici un mesaj de bun venit, exprimându-și dorința de a-i însoți pe parcursul formării lor și de a construi împreună mobilitatea viitorului. Ea a adresat mulțumiri echipei de formare condusă de Laznovsky Alexander, precum și partenerilor pentru instruire incluzivă – Jugend am Werk și WITAF. De asemenea, a evidențiat contribuția colegelor Ulrike Brandecker, Sophie Burchard și Alena Eschelmüller, care joacă un rol esențial în pregătirea noilor talente.
Prin această nouă generație de ucenici, Siemens Mobility Austria își reafirmă angajamentul față de formarea profesională și față de dezvoltarea competențelor care vor susține proiectele feroviare și soluțiile de mobilitate din Austria și Europa Centrală și de Est.
Foto & info: Siemens Mobility Austria
