CGMB urmează să dezbată și voteze mandatul pentru plata salariilor compensatorii la STB și pentru achiziția de servicii juridice necesare reorganizării societății. Până la 800 de angajați vor fi disponibilizați
Consiliul General al Municipiului București a pregătit o hotărâre prin care își mandatează reprezentanții din Adunarea Generală a Acționarilor STB S.A. să includă în bugetul anual al societății plata salariilor compensatorii pentru concedieri colective și să aprobe achiziția de servicii juridice necesare implementării programului de reorganizare și eficientizare, conform documentului analizat din document. Hotărârea urmează să fie supusă votului în ședința CGMB din 13, iar după adoptare va fi transmisă către STB, Primarul General și Prefectul Capitalei pentru punerea în aplicare.
Proiectul stabilește că STB poate acorda maximum 12 salarii compensatorii pentru angajații disponibilizați, în conformitate cu prevederile Legii 296/2023, plafon care prevalează asupra numărului mai mare de salarii prevăzut în Contractul Colectiv de Muncă. Suma totală destinată acestor plăți este limitată la 32,2 milioane lei, incluzând contribuțiile aferente, și va fi prevăzută în bugetul societății.
Documentele justificative arată că STB se confruntă cu o situație financiară critică, iar planul de eficientizare propune un program de plecări voluntare și, dacă este necesar, concedieri colective pentru 700–800 de angajați, cu plăți compensatorii eșalonate. Estimările interne indică un impact bugetar de peste 32 milioane lei pentru plata compensațiilor, dar și economii ulterioare de aproximativ 8,8 milioane lei lunar, după finalizarea acestora.
Totodată, hotărârea permite STB să achiziționeze servicii juridice specializate pentru gestionarea procedurilor de concediere colectivă, negocierea cu sindicatele, modificarea Contractului Colectiv de Muncă și reprezentarea în eventuale litigii. Necesitatea acestor servicii este justificată prin complexitatea procesului și volumul ridicat de documentație.
Planul de reorganizare include și alte măsuri de reducere a cheltuielilor, precum restructurarea funcțiilor de conducere, reducerea temporară a programului de lucru pentru anumite categorii de personal, limitarea angajărilor și optimizarea activităților operaționale. Toate aceste măsuri sunt prezentate ca fiind esențiale pentru stabilizarea financiară a STB și menținerea serviciului public de transport în condiții de continuitate.
Foto: mobilitate.eu