TPBI reia selecția pentru șapte membri ai Consiliului de Administrație al STB, cu criterii stricte de experiență și integritate. Dosarele pot fi depuse până pe 6 iulie

STB SA și TPBI au transformat de astăzi linia 86 intr-una din cele mai moderne din România. Noile troleibuze Yutong și 3 cartiere scoase din izolare sunt cuvintele zilei
Adaugă mobilitate.eu ca sursă preferată în Google
Mobilitate.eu - Hubul tău de informații din domeniul mobilității
Add as preferred source on Google

Autoritatea Publică Tutelară – Asociația de Dezvoltare Intercomunitară pentru Transport Public București–Ilfov a lansat procedura oficială de selecție pentru ocuparea celor șapte posturi de membru în Consiliul de Administrație al Societății de Transport București STB S.A. Procesul se desfășoară conform legislației privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și urmărește atragerea unor profesioniști cu experiență solidă în domenii relevante pentru administrarea celui mai mare operator de transport public din România.

Candidații trebuie să îndeplinească o serie de condiții generale și specifice, printre care studii superioare finalizate cu diplomă de licență și minimum șapte ani de experiență în domenii precum inginerie, economie, științe sociale, juridice sau în sectorul de activitate al STB. Este necesară și o experiență de cel puțin doi ani în conducerea unor societăți sau regii autonome, precum și o vechime totală în muncă de minimum zece ani. Unul dintre viitorii administratori trebuie să dețină calificarea de auditor financiar sau experiență de minimum trei ani în audit statutar ori în comitete de audit ale unor entități de interes public.

Selecția pune accent pe evitarea conflictelor de interese, pe independența membrilor și pe respectarea principiilor egalității de șanse, fiind prevăzut ca cel puțin o treime dintre administratori să aparțină genului subreprezentat, dacă acest lucru nu afectează clasamentul final. Mandatul administratorilor nu poate depăși patru ani, iar o persoană fizică poate deține simultan cel mult două mandate în întreprinderi publice din România.

Procesul de selecție include evaluarea dosarelor, întocmirea listei lungi, apoi a listei scurte, urmată de interviul final. Dosarul de candidatură trebuie să conțină un set extins de documente, de la acte de identitate, diplome, CV și dovezi ale experienței profesionale, până la cazier judiciar, cazier fiscal, adeverință medicală și numeroase declarații pe proprie răspundere privind integritatea, independența, lipsa conflictelor de interese și conformitatea informațiilor depuse. Lipsa oricărui document duce automat la respingerea candidaturii.

Dosarele trebuie depuse atât în format fizic, cât și electronic, până la data de 6 iulie 2026, ora 15:30, la sediul TPBI. Candidații admiși în etapa dosarelor vor fi invitați la interviu, care se va desfășura exclusiv cu prezență fizică. Procesul este conceput pentru a asigura transparență, profesionalism și selecția unor administratori capabili să contribuie la modernizarea și eficientizarea transportului public din București și Ilfov.

Foto: mobilitate.eu