ÖBB reduce diferențele salariale și crește semnificativ ponderea femeilor în toate domeniile companiei
ÖBB marchează apropierea Zilei Internaționale a Femeii cu o serie de rezultate care arată un progres constant în direcția egalității de șanse și a diversității în cadrul companiei. Operatorul feroviar austriac anunță că diferența salarială între femei și bărbați a ajuns la doar 1,5%, mult sub media națională de 17,6%, confirmând aplicarea principiului „plată egală pentru muncă egală” în toate funcțiile, de la personalul de tren până la pozițiile de management.…